|
|
Waarom?Na de theatervoorstelling met de forumgesprekken is het tijd om concreet iets aan burn-out te gaan doen. Neem de kans te baat om uw organisatie een nieuwe dynamiek te geven en zowel arbeidsverzuim als personeelsverloop te verminderen.
|
Wat? Na een intens en breed overlegproces integreert u acties en initiatieven op korte en lange termijn. Deze veranderingen kunnen zich situeren op het individueel, team of organisatieniveau. De aansluiting met het preventiebeleid is hierbij belangrijk.
Hoe?De huidige of nieuw samengestelde coördinatiegroep krijgt het mandaat voor de uitvoering en opvolging van de acties op korte en lange termijn.
|
